尼科·哈里森的任职时代在达拉斯落下帷幕。在他担任独行侠总经理期间所做的决策，未来势必会引发广泛讨论。不过对于独行侠来说，解雇哈里森显然是朝着未来迈出的一步关键举措。
哈里森的离开标志着他主导的以“安东尼·戴维斯+凯里·欧文”为核心的争冠方案已然失败。尽管交易卢卡·东契奇的影响尚未完全消退，但独行侠仍然拥有希望。这份希望的根基，毋庸置疑是新星库珀·弗拉格。然而，球队高层显然认为，哈里森无法充分激发这位新星的潜力，因而决定做出换帅的动作。
在寻找新任长期总经理的过渡阶段，迈克尔·芬利与马特·里卡尔迪将担任联合临时总经理一职。然而，留给球队调整的时间所剩无几，球队必须迅速开始适应全新的局面。
现有的阵容体系并非适合赢球，也无法最大化培养弗拉格。如果哈里森的离开意味着独行侠将“以培养弗拉格为中心”，而非单纯追求短期胜利，那么球队面临的问题是对阵容进行彻底的审视和调整。
尽管部分球迷可能对弗拉格低于预期的新秀赛季表现感到失望，但这并不意味着围绕他展开重建是错误的选择。场均15.0分6.8篮板3.1助攻的数据固然显得平庸，得分效率也远未达标，但这位新秀展示了与生俱来的篮球天赋。他拥有出色的身高与篮下技术，灵活的投篮动作以及换防的潜力。可以说，他并没有在现有的体系下获得足够的成长空间，因此独行侠必须重新审视未来的建队方向。
围绕弗拉格进行重建，可以从以下几个方面着手：
第一步是交易安东尼·戴维斯。这不仅出于伤病隐忧，还因为阵容位置的冲突。作为大前锋位置的主力，戴维斯与弗拉格在场上需要竞争空间，而弗拉格显然才是更值得投资的未来希望。此外，戴维斯的交易价值仍然可观，将他送走可以为球队换来潜力年轻人或宝贵的选秀权。
其次，缓解前场的资源过度堆积也是当务之急。独行侠在前场位置上存在明显的拥堵问题，弗拉格、戴维斯以及纳吉·马歇尔等球员都需要争夺同一赛场空间。通过进一步的交易，对前场阵容进行精简，可以为弗拉格成为主力核心创造环境，同时补充后场的深度与创造力。
第三，需要与凯里·欧文展开对话。欧文以稳定的表现和更低的场外争议在独行侠站稳了脚跟，他与年轻球员关系也良好，但其职业生涯所处的阶段决定了，他可能并不甘心将自己的黄金岁月全都奉献给一支重建中的球队。如果无法达成一致，球队需要考虑通过交易，利用欧文的球场价值换取长远资产。
第四，调整对弗拉格的角色期待。新秀赛季将他推向控卫位置的尝试失败了。尽管适应能力是重要的品质，但让毫无控卫经验的弗拉格在初入联盟时就肩负起组织重任过于苛刻。独行侠需要为他找到适合的角色，尤其是提供支持他成长的优质后场搭档，确保他能在大前锋的位置上展现天赋。
最后，坦然面对暂时的低谷。通过一系列交易调整，战绩可能会出现进一步下滑，但这将为独行侠在未来选秀中获得高顺位签创造机会。2026年的选秀大会被业内看作天赋扎堆的一届，获得一位新的明星球员，无异于为球队的未来注入更多活力。
正如阴霾并不会立刻散去，哈里森时代留下的遗留问题需要时间解决。然而，对于独行侠来说，这是一个重塑未来的绝佳契机。能否为弗拉格提供最理想的成长环境，将决定球队未来的走向。